Корпоративное управление – это то, как компании управляются и контролируются для создания долгосрочной ценности и доверия». — Сэр Адриан Кэдбери
Корпоративное управление – это основа успеха компании, обеспечивающая прозрачность, этику и ответственность в каждом решении. Мы стремимся применять лучшие практики управления для создания долгосрочной ценности для наших заинтересованных сторон. На этой странице показаны фундаментальные основы нашего управления: корпоративные органы, Кодекс этики, Отчет об устойчивом развитии и система информирования о нарушениях, инструменты, обеспечивающие соблюдение правил и уважение ценностей компании.
Мы стремимся обеспечить корпоративное управление в соответствии с лучшими отраслевыми практиками. Благодаря центральному совету директоров, Кодексу этики, отражающему общие ценности, отчету об устойчивом развитии, составляемому на добровольной основе, и доступной системе информирования о нарушениях, компания работает прозрачно, профессионально и этически. Наша цель — создавать ценность для всех заинтересованных сторон, сохраняя баланс между экономической, социальной и экологической ответственностью. Узнайте, как эти ключевые элементы влияют на наш бизнес и нашу приверженность ответственному корпоративному управлению.
Группа LPM выделяется своим вниманием к прозрачности и корпоративной ответственности, обязуясь соблюдать лучшие практики корпоративного управления. Наша система управления построена на четырех фундаментальных принципах: централизованном Совете директоров, строгом Кодексе этики, подробном отчете об устойчивом развитии и доступной системе информирования.
Совет директоров играет центральную роль в управлении и контроле компании, обеспечивая тщательный надзор и соблюдение правил. Собрание акционеров совместно с аудиторской фирмой PricewaterhouseCoopers гарантирует прозрачный и согласованный процесс принятия решений.
Наш Кодекс этики представляет собой основу наших этических обязательств, определяя наши действия и отношения с клиентами, сотрудниками, поставщиками и заинтересованными сторонами.
Этика, прозрачность и профессионализм — ценности, характеризующие всю нашу деятельность.
Для усиления нашей социальной ответственности LPM Group на добровольной основе составляет Отчет об устойчивом развитии в соответствии с международными стандартами GRI. В этом документе подчеркивается наше экологическое, социальное и экономическое воздействие, демонстрируя нашу приверженность устойчивому росту.
Наконец, мы внедрили систему информирования, которая позволяет каждому сообщать о любых нарушениях или неправильном поведении, гарантируя безопасную рабочую среду, соответствующую этическим стандартам.
«Структура организации создается не для управления компанией сегодня, а для того, чтобы она росла завтра». - Питер Друкер
Корпоративная структура была разработана таким образом, чтобы гарантировать большую организационную эффективность и максимально эффективно использовать синергию между ее подразделениями путем оптимизации производственных и производственных процессов различных подразделений, входящих в группу. Такая конфигурация обеспечивает постоянное улучшение производительности, более эффективное управление ресурсами и большую способность реагировать на вызовы рынка. Организационная модель группы способствует интеграции навыков и способствует устойчивому и инновационному росту.
«Секрет успеха – последовательность целей». - Бенджамин Дизраэли
Система управления основана на центральной роли Совета директоров, что гарантирует контроль и управление компанией. Собранию акционеров поручено принимать решения по стратегическим вопросам, а юридический аудит отчетности возложен на аудиторскую фирму PricewaterhouseCoopers. Эта система обеспечивает прозрачное управление, соответствующее законам и стандартам компании, поддерживаемое структурированной организацией, которая способствует надзору и контролю за корпоративными операциями.
«В вопросах этики не бывает нейтралитета». - Павел Тиллих
Кодекс этики представляет собой общее стремление к принятию этических принципов во всех видах деятельности компании. Руководствуясь поведением сотрудников компании, Кодекс устанавливает, как они взаимодействуют с клиентами, сотрудниками, поставщиками и другими заинтересованными сторонами. Кодекс этики, основанный на таких ценностях, как этика, прозрачность и честность, вдохновляет всю деятельность компании, гарантируя, что отношения основаны на взаимном уважении и поддержании высоких стандартов поведения.
ПРОЧИТАЙТЕ НАШ ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС«Мы не наследуем землю от наших предков, мы одалживаем ее у наших детей». – Индейская пословица
LPM.Group SPA на добровольной основе составляет Отчет об устойчивом развитии, в котором документируется экономическое, социальное и экологическое воздействие компании. Этот отчет, соответствующий международным стандартам GRI, является важным свидетельством нашей приверженности устойчивому и ответственному управлению. Прозрачность лежит в основе наших отношений со всеми заинтересованными сторонами, а отчет является инструментом, с помощью которого мы сообщаем о нашем прогрессе и целях с точки зрения устойчивого развития.
ПЕРЕЙДИТЕ НА СТРАНИЦУ С ПУБЛИКАЦИЯМИ НАШЕЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ«Единственное, что необходимо для торжества зла, — это чтобы хорошие люди ничего не делали». - Эдмунд Берк
Система информирования LPM.GROUP SPA позволяет сотрудникам и заинтересованным сторонам быстро и безопасно сообщать о любых потенциальных неправомерных действиях или нарушениях. Платформа обеспечивает анонимность и защиту, способствует прозрачности и своевременному решению любых проблем. С помощью этого инструмента LPM Group стремится поддерживать этическую рабочую среду, соответствующую стандартам компании, защищая благополучие людей и правильное функционирование компании.
