Этический кодекс

«Истинная ценность компании измеряется не только тем, что она производит, но и тем, как она относится к людям и окружающему миру».- Генри Форд

Кодекс этики LPM Group отражает нашу приверженность бизнес-модели, в которой люди находятся в центре внимания, и уважение к окружающему миру. Как заявил Генри Форд, истинная ценность компании измеряется не только продуктами, которые она производит, но и тем, как она относится к тем, кто там работает, и к среде, в которой она работает. Каждое решение в LPM Group основывается на принципах прозрачности, справедливости и социальной ответственности, поскольку мы верим, что устойчивое будущее строится на основе твердых и общих ценностей и развития отношений, основанных на доверии и уважении.

Этика в центре каждого выбора, будущее в наших руках

LPM.GROUP SPA с гордостью представляет свой Кодекс этики — важное руководство, отражающее фундаментальные ценности ответственности, прозрачности и уважения, которые пронизывают всю деятельность компании. Это не просто формальный документ, а конкретное обязательство перед всеми людьми и сообществами, с которыми мы ежедневно взаимодействуем. Наш Кодекс этики выражает желание продвигать корпоративную культуру, основанную на честности и этике, ставя во главу угла благополучие людей, уважение к территории и социальную ответственность. Мы убеждены, что такой подход необходим для построения устойчивого будущего.

LPM.GROUP SPA рада и гордо представить свой Кодекс этики — документ, который представляет собой бьющееся сердце ценностей и принципов, которыми мы руководствуемся в каждом нашем решении и действии. Наш Кодекс этики — это не просто набор правил, а конкретное выражение нашей корпоративной социальной ответственности, обязательств, распространяющихся на сотрудников, клиентов, поставщиков и все сообщества, с которыми мы взаимодействуем.

Кодекс этики отражает суть нашей идентичности: корпоративную реальность, которая ставит этику, прозрачность и уважение в центр всех отношений, внутренних и внешних. Во все более сложном и взаимосвязанном мире мы чувствуем себя обязанными действовать ответственно, поощряя поведение, выходящее за рамки простого достижения прибыли, но оказывающее положительное и долгосрочное воздействие.

Мы убеждены, что принятие этических принципов — это не просто формальное обязательство, а осознанный выбор, отражающий наше стремление строить отношения, основанные на доверии и сотрудничестве. Наш Кодекс этики — это основа, на которой мы строим все отношения, от внутренней динамики до отношений с заинтересованными сторонами.

В эпоху, когда устойчивое развитие уже не просто выбор, а необходимость, LPM.GROUP SPA стремится к тому, чтобы каждое действие было основано на уважении к людям и окружающей среде. Кодексом этики мы подтверждаем нашу веру в сделанный на данный момент выбор и желание продолжать оставаться эталоном честности и социальной ответственности.

Ознакомьтесь с нашим этическим кодексом

Настоящий Кодекс этики является неотъемлемой частью системы предотвращения и защиты, принятой LPM.GROUP SPA в соответствии с Законодательным декретом. 231/2001. Этот указ ввел в итальянское законодательство принцип административной/уголовной ответственности компаний, вытекающей из преступлений, совершенных в пользу или даже только в интересах этих компаний людьми, которые выполняют представительские, административные или управленческие функции таких компаний, или людьми, которые осуществляют его управление и контроль. Кроме того, это же правило предусматривает возможность для компании избежать санкций путем принятия моделей организации, управления и контроля, пригодных для предотвращения совершения преступлений, предусмотренных в качестве источника ответственности.

Кодекс этики представляет собой вдохновляющий документ этой организационной и управленческой модели. Целью настоящего Кодекса этики также является изложение принципов и эталонных ценностей LPM.GROUP SPA, а также общих правил поведения, основанных на тех же принципах и ценностях, а также распространение знаний о них внутри и за пределами. LPM.GROUP SPA Вышеупомянутая Компания фактически осознает важность этико-социальной ответственности при ведении бизнеса и корпоративной деятельности, осознавая, что хорошая репутация и положительный имидж компании представляют собой фундаментальный актив, на котором можно основывать стремление. своей миссии.

Настоящий Кодекс этики распространяется на администраторов, аудиторов, менеджеров, сотрудников, сотрудников и в целом на всех, кто действует от имени и по поручению LPM.GROUP Srl. Все они, без различий и исключений, обязаны знать его содержание. Кодекса этики и должны чувствовать себя обязанными соблюдать и обеспечивать соблюдение этого Кодекса в рамках своих функций и обязанностей.

Любой получатель, которому станет известно о нарушении кем-либо одного или нескольких положений настоящего Кодекса этики, должен немедленно сообщить об этом в надзорный орган (SB), ответственный за эту цель. Отчет также может быть составлен в неписьменной форме и/или быть анонимным при условии, что он достаточно детализирован.

LPM.GROUP Srl обязуется:

  • повышать осведомленность о Кодексе этики среди всех сотрудников; – поощрять максимальное распространение Кодекса этики среди заинтересованных сторон компании, в частности среди коммерческих и финансовых партнеров, консультантов и сотрудников в различных должностях, клиентов и поставщиков;
  • обеспечивать обновление Кодекса всякий раз, когда внутренние изменения делают это необходимым и целесообразным; – обеспечивать постоянную информационно-просветительскую деятельность по вопросам, касающимся Кодекса;
  • осуществлять все необходимые проверки, в том числе через СБ, относительно любой информации, касающейся возможных нарушений, применяя в случае проверки таковые адекватные санкции;
  • обеспечить, чтобы никто не подвергался каким-либо репрессиям за предоставление информации о возможных нарушениях Кодекса этики, гарантируя в любом случае право на конфиденциальность личности информатора без ущерба для юридических обязательств.

Миссия LPM.GROUP SPA состоит в реализации стратегии, основанной на постоянном поиске совершенства, направленной на все более эффективное удовлетворение потребностей все более крупной корпоративной клиентуры, получение для этой цели сертификации UNI EN ISO 9001:2015 для Cadriano и Заводы Ровиго, завод Креспелано в настоящее время проходит сертификацию. Таким образом, LPM.GROUP SPA способствует профессиональному росту своих сотрудников и сотрудников, сохраняя и развивая доверительные отношения со всеми внешними собеседниками, заинтересованными в деловой деятельности.

Таким образом, деятельность LPM.GROUP SPA не может быть вдохновлена ​​исключительно физиологическим стремлением к прибыли, а должна быть пронизана ценностями, которые делают ее этически ответственной в производственном мире. В частности, LPM.GROUP Srl, осознавая себя в этом видении корпоративной роли, основывает свою деятельность на следующих ценностях:

  • соблюдение действующих законов и правил;
  • уважение к личности, независимо от ее положения в обществе и в производственной системе и отказ от любых форм злоупотреблений, эксплуатации и дискриминации по отношению к ней;
  • защита и развитие корпоративных человеческих ресурсов, признанных основным фактором успеха стратегий LPM.GROUP SPA и в любом случае обладателей права на справедливое обращение, направленное на обеспечение психофизической целостности и уважения особенностей каждого отдельного работника;
  • предпринимательство и честная конкуренция для конкурентного сравнения на рынке, который вознаграждает эффективность, смелость инвестировать и способность к инновациям на благо как операторов, так и их клиентов и, следовательно, конечных потребителей;
  • уважение к экосистеме, бережное и ответственное использование природных ресурсов, с целью устойчивого развития и защиты прав будущих поколений.

LPM.GROUP SPA соблюдает этические стандарты, изложенные ниже:

  • Прозрачность: любая операция, сделка или платеж должны быть правильно и своевременно зафиксированы.
  • Трудолюбие: каждая операция, сделка или платеж всегда должны сопровождаться адекватным документальным подтверждением бумажного или электронного характера, которое, в свою очередь, должно тщательно сохраняться в течение достаточного времени в соответствии с действующими правовыми положениями, а также характером и типом операции.
  • Конфиденциальность: LPM.GROUP SPA стремится защищать, охранять и продвигать права на неприкосновенность частной жизни частных лиц и коммерческих компаний. Все персональные данные, конфиденциальные и иные, о которых LPM.GROUP Srl становится известно по причине или в ходе осуществления своей деятельности, обрабатываются с максимальной осторожностью и в абсолютном соответствии с действующим законодательством и инструкциями, полученными от Гаранта конфиденциальности.
  • Уважение к конкуренции: LPM.GROUP SPA Srl работает в соответствии с работой своих конкурентов. Последнее всегда рассматривается как стимул к совершенствованию, а не как условие негативного сравнения.
  • Защита окружающей среды: LPM.GROUP SPA пропагандирует ответственное использование ресурсов, ставя своей целью устойчивое развитие при уважении окружающей среды и прав будущих поколений, применяя методы производства, которые оказывают минимально возможное воздействие на окружающую среду. С этой целью LPM.GROUP SPA получила экологический сертификат UNI EN ISO 14001:2015 для заводов Cadriano и Rovigo, а завод Crespellano в настоящее время проходит сертификацию.
  • Защита общественного здоровья: Стратегический выбор LPM.GROUP SPA находит непреодолимое ограничение в защите общественного здоровья.

LPM.GROUP SPA продвигает и распространяет культуру безопасности, развивая осведомленность о рисках и поощряя ответственное поведение со стороны сотрудников и сотрудников, а также гарантирует здоровую и безопасную рабочую среду и условия в полном соответствии с действующим законодательством по этому вопросу.

Все сотрудники и сотрудники обязаны неукоснительно соблюдать обязательства и правила, вытекающие из вышеупомянутого законодательства, а также все меры по охране труда и технике безопасности, предусмотренные внутренними процедурами и правилами.

Данный документ является неотъемлемой частью трудового договора между LPM.GROUP SPA и работником.

В частности, соблюдение правил Кодекса этики следует считать существенной частью договорных обязательств сотрудников LPM.GROUP SPA согласно ст. 2104 Гражданского кодекса сообщается ниже: «Усердие работника. Работник должен проявлять усердие, требуемое характером предоставляемой услуги, интересами компании и тем самым превосходящее национальное производство. Он также должен соблюдать положения о выполнении и дисциплине труда, данные предпринимателем и его сотрудниками, от которых он иерархически зависит».

LPM.GROUP SPA требует и призывает соблюдать настоящий Кодекс во всех его частях от высшего руководства компании, Совета директоров и Совета внешних аудиторов, руководства, менеджеров, подчиненных работников любого ранга, квалификации, уровня и старшинства, агенты, внутренние и внешние сотрудники, консультанты и поставщики.

Любая дисциплинарная мера, налагаемая на работника LPM.GROUP Srl, в любом случае должна соответствовать принципам и стандартам гарантий, установленным Уставом работников, и в любом случае будет основана на принципах типичности, соразмерности и необходимости.